Sözleşmeli personel olarak görev yapmaktayım. Yıllık izin sürem kaç gündür ve geçmişte kullanmadığım yıllık izinleri bir sonraki yıl kullanabilir miyim?
Sözleşmeli Memur Yıllık İzin Süresi Kaç Gündür ve Bir Sonraki Yıla Devreder Mi?
- Düzenlendi
Sözleşmeli personel olarak görev yapmaktayım. Yıllık izin sürem kaç gündür ve geçmişte kullanmadığım yıllık izinleri bir sonraki yıl kullanabilir miyim?
Yıllık izinler kullanılırken sözleşmeli personelin amirinin uygun göreceği zamanda, toptan veya ihtiyaca göre toplu hallerde kullandırılır. Yıllık izinleri alırken amirin izni gereklidir. Sözleşmeli personelin yıllık izin süresi belirlenirken aynı kadrolu memurun yıllık izin süresi gibi belirlenir. 657 sayılı devlet memuru kanununda 1 ile 10 yıl arasında hizmet süresi olanların 20 gün; 10 yıl ve üstü hizmet süresi olan memurun yıllık izin süresi 30 gündür. Sözleşmeli personellerinde bu hizmet sürelerine göre yıllık izinlerini öğrenebilirler. Sözleşmeli memur eğer radyoaktif ışınlarla çalışan bir memursa yıllık iznine bir de bir aylık sağlık izni verilir. Sağlık izni ile beraber yıllık izinlerine de kullanabilirler.
Sözleşmeli memurlar için geçmiş dönemlerde kullanmadıkları yıllık izinleri için 06.02.2021 tarihinde Resmi Gazetedeki karar gereği geçmiş yıllarda kullanmadıkları izinleri aynı kadrolu memurlukta olduğu gibi bir önceki yılı kapsayacak şekilde kullanabilecekleridir. Bu da geçmiş yıllarda kullanılmamış yıllık izinlerin amirin iznine göre parça parça veya toplu halde kullanılacağını göstermektedir.
5 ay sonra
- Düzenlendi
Memurdan_Cevap 2020 Şubat'ta sözleşmeli memur olarak işe başladım. Şu an 20 gün iznim var. 2022 nin sonuna kadar mı kullanmalıyım, yoksa 2021 yılının sonuna kadar mı kullanmalıyım?
3 ay sonra
nufyat Yukarıda bahsedildiği üzere hizmet süresi 1-10 yıla kadar olan memurun yıllık izin süresi 20 gündür.
2020 yılı içinde göreve başladığınızda 1. (birinci) yılınızı doldurmadığınız için 2020 yılı için herhangi bir izin hakkınız bulunmamaktadır.
2021 yılı meslekteki ilk yılınızı doldurduğunuz varsayılmaktadır. Memurlukta yıllık izinler belirlenirken 1(bir) mali yıl esas alınmaktadır. 2021 yılına ait izinlerinizi 2022 yılının sonuna kadar kullanabilirsiniz.
bir ay sonra
merhaba sözleşmeli sağlık personeliyim bu yıl 10 günlük yıllık iznim yeni sözleşme döneminde yani 2022 de kullanabilecek miyim yıllık izin devri geçiçi mi geldi 2020 de ?
fzthly 2021 yılında toplam 10 gün izin kullanmış ve geriye 10 günlük izniniz kalmıştır. Sözleşmeli personelin sadece içinde bulunduğu yıl iznini kullanmasına dair herhangi bir resmi yazı bulunmamaktadır. Sözleşmeli personelin yıllık izinlerinin devri kadrolu personeller gibi olmaktadır. 2021 yılında 10 gün yıllık izin kullandıysanız 2022 yılında 10+20=30 gün yıllık izin kullanma hakkınız vardır.
bir ay sonra
Sözleşmeli adalet bakanlığı personelliğinden istifa edip sağlık bakanlığına sözleşmeli olarak atanan biri eski kurumundaki kalan izinlerini yeni atandığı yerde kullanabilir mi??
Kadrolu Devlet Memurları için 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa bakmamız gerekir.
657 Sayılı devlet memuru kanununu 105. maddesinde Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir. Detaylı bilgilere Devlet Memurunun Yıllık İzin Süresi Kaç Gündür? ulaşabilirsiniz.
Sözleşmeli Devlet Memurları için Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara bakmamız gerekir.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar madde 9 da "bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir. Sözleşme döneminde kullanılmayan izinler, sözleşmenin devamı halinde müteakip sözleşme döneminde kullanılabilir." Detaylı bilgilere Sözleşmeli Memur Yıllık İzin Süresi Kaç Gündür ve Bir Sonraki Yıla Devreder Mi? ulaşabilirsiniz.
Yıllık izinlere ilişkin yukarıda yer verilen hükümlerin yanında aynı zamanda;
62 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğine,
140 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğine,
154 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğine bakılması gereklidir.
Yıllık izin hizmet süresinin değerlendirilmesi hususunda birliğin sağlanması maksadı ile yayımlanan 154 seri no’lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde hizmet değiminden "Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması," belirtilmiştir.
Kamu kurum ve kuruluşlarında hangi statüde olursa olsun(sürekli işçi, geçici işçi, memur, sözleşmeli, geçici personel, özel hizmet sözleşmesi gibi) bütün hizmet süreler yıllık izinde değerlendirilmektedir.
Ayrıca, kazanılmış hak aylığında değerlendirilen hizmetlerde yıllık izinde değerlendirilmektedir.
Daha önce çalıştığınızı ispatlamanız şartıyla yıllık izinlerinizi kullanabilirsiniz.
Memuriyet Öncesi Yapılan Askerlikten Doğan İzin yazımızı da mutlaka okuyunuz