Memurdan_Soru
Göreve Yeni Başlayan Personel Heyet Raporu Alırsa Maaş Alır Mı?
Sözleşmeli personel rapor aldığında "Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin ücretinden düşülür." denir buradan anlaşılacağı gibi maaşından bir kesinti olmayacak, sadece Sosyal Güvenlik Kurumunun ödemiş olduğu iş göremezlik ödeneği kadar bir düşüş olacaktır.
Sözleşmeli personelin hastalık raporu alması halinde 2 günden fazla almış olduğu raporlarda iş göremezlik ücreti düşer. Eğer sözleşmeli personel 5 gün rapor aldıysa 5 gününü tamamı da maaşından kesinti olur. Sözleşmeli personel 3 günlük iş görmezlik parası almaya hak kazanır. Diğer 2 günde ise kendisine ödeme yapılmaz. Günlük iş görmezlik ücreti ise ayakta tedavilerde günlük kazancın üçte ikisi kadardır.
Sosyal Sigortalar İşlemleri Yönetmeliği Geçici Madde 19 de şu şekilde açıklama yapılmıştır. Kanunun yürürlük tarihinden önce veya sonraki bir tarihte bu tarihlerden geriye doğru bir yıl içinde en az 90 günlük sigorta primi varsa Kanunun yürürlük tarihinden itibaren istirahatından kalan süre için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir denilmektedir.
Yukarıdaki bilgileri göz önüne aldığımızda 90 günden az sigorta primi olan personelin almış olduğu heyet raporundan dolayı maaşı kesinti yapılmakta fakat iş göremezlik ödeneği ödenmediğinden maaş da alamamaktadır.
Sözleşmeli Personel Kaç Gün Rapor Alırsa Maaşından Kesinti Olur? yazımızı okuyabilirsiniz.
