ayik3000
Sözleşmeli Personele Kadro Verilirse Ne Zaman Kadroya Geçer?
Sözleşmeli Personel 3+1 olarak mı geçiyor ?
Sözleşmeli Personel 4/B li personel olarak mı geçiyor?
657 Devlet memurları kanunu madde 1 de hangi devlet memurlarının 657 sayılı devlet memurlarını kapsamına aldığını, hangi devlet memurlarını da kapsamına almadığını belirtmiştir.
657 sayılı devlet memurlarının kapsamı ile ilgili yazımıza ulaşmak için tıklayın.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 1 de
Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır.
Buradan da anlaşılacağı gibi tüm 657 sayılı devlet memurları kanununun tamamı sözleşmeli (4B'li) personel için uygulanmaz.
Sözleşmeli Personel aynı zamanda 4/B li personel ve 3+1 olarak da bilinmektedir.
Sözleşmeli Personel Kaç Yıl Çalıştıktan Sonra Kadroya Geçer?
Sözleşmeli personel 3 yıl görev yaptıktan sonra kadrolu personel, kadrolu devlet memuru statüsüne geçmektedir. Sözleşmeli personel atandıktan sonra 3+1 yıllığına atandıkları kurumda çalışacaklardır. Bu konuda Sözleşmeli personelin çalıştırılmasına ilişkin esaslarda belirtilmiştir. Sözleşmeli personel 3 yılından sonra kadrolu devlet memuru olarak görev yapmaktadır.
Üçüncü yılını dolduran personelin mazeret durumu tayini yapmasında hiç bir engel yokken isteğe bağlı tayin yapması için çalıştığı kurumda 1 yıl daha görev yapması gereklidir.
Sözleşmeli personel 3. yılından sonra yapacağı tayinler eş durumu, sağlık mazeret ve can güvenliği tayinlerini yapabilecektir.
Bir yıl daha kurumda çalışan yani 3+1 yıl çalışan memur mazeret tayinini yanında; iller arası yer değişikliği, üst ve alt bölge tayinleri, karşılıklı yer değişikliği (becayiş), eğitim, boşanma, emeklilik ve engellilik durumu tayinleri yapabilecektir.
Sözleşmeli Personeller 3. yılını doldurduktan sonra kadroya geçmektedir.
