Arbuk-15
Sözleşmeli Sağlık Bakanlığı Personeli Vekalet İle Ayrılış Yapabilir Mi?
Sözleşmeli sağlık bakanlığı personeli için 663 Sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname Çıkarılmıştır.
663 sayılı Kanunun Madde 45/A da şu açıklamalar yapılmıştır.
3) Bu madde uyarınca atanan sözleşmeli sağlık personeli üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi bu personele tabidir. Ancak sözleşmeli sağlık personelinin bulunduğu ilde bir yıl görev yapması ve vizeli pozisyon bulunması durumunda; eşlerin her ikisinin de Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında sözleşmeli veya eşlerden birinin sözleşmeli, diğerinin Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında veya diğer bir kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu statüde istihdam ediliyor olması halinde hizmet ihtiyacının daha fazla olduğu yere atamaları yapılabilir.
8) Bu madde kapsamında sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına yapılan atama, sözleşmenin imzalanmasıyla geçerlilik kazanır. Sözleşme, imzalanmadan herhangi bir hak doğurmaz.
Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çıkarılmış ve bu yönetmelikte yer değiştirme konusunda şu bilgiler yer almaktadır.
Madde 18 de Bir Mazerete Dayanan Atamalarda şu bilgiler yer almaktadır.
(1) Personelin aşağıda belirtilen mazeretleri belgelendirmesi ve talebi üzerine hizmet bölgelerindeki veya hizmet gruplarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan yer değiştirme suretiyle ataması yapılabilir.
a) Sağlık durumu.
b) Aile birliği.
c) Can güvenliği.
(2) Bu mazeretlerin değerlendirilmesinde birinci fıkrada belirtilen öncelik sırası esas alınır. Mazeret durumu haksız bir kazanıma neden olamaz.
(3) Müracaatlar, gerekli belgelerle birlikte personelin kadrosunun bulunduğu il müdürlüklerine yapılır.
Yine Sağlık Bakanlığı ve Sağlık Kuruluşları Devir - Teslim ve İlişki Kesme Yönetmeliği Madde 7 nin 4. fıkrasında şu açıklamalar yer almaktadır.
Devir ve teslim yapacak personel, Ek-1 deki Görev Devir ve Teslim Formunu doldurarak imzaların tamamlanmasını müteakiben birim amirinin onayı ile devir ve teslimi yapar denilmektedir.
Yukarıdaki tüm bilgileri birlikte değerlendirdiğimizde Müracaatlar, gerekli belgelerle birlikte personelin kadrosunun bulunduğu il müdürlüklerine yapılır denilerek personelin kendisinin zorunlu tutmamış noter yoluyla vekalet vereceği biri olabileceğini değerlendirilmektedir. Yine Görev Devir ve Teslim Formunu doldurarak imzaların tamamlanmasını müteakiben birim amirinin onayı ile devir ve teslimi yapar denilerek burada ise personelin kendisinin gelip ayrılış yapılacağı değerlendirilmektedir.
Genel olarak kişinin kendisinin mi yoksa noter ile vekalet vereceği birinin ayrılış yapabileceği ile bir açıklama yer almamaktadır. Kurumunuza dilekçe ile başvuru yapıp gerekli açıklamayı kurumunuzdan isteyebilirsiniz.