ydmr
2. Yılını Dolduran Sözleşmeli Öğretmen Tayin İsteyebilir Mi??
Sözleşmeli personel tayin isteyebilir mi? Sözleşmeli personel hangi şartlarda tayin ister? Sözleşmeli personel ne zaman tayin ister?
Sözleşmeli devlet memuru göreve başladığında 3+1 yıllığına göreve başlar. 3. yılını dolduran sözleşmeli devlet memuru kadrolu devlet memuru statüsüne geçer.
Sözleşmeli devlet memuru kadrolu statüsüne geçince istediği tüm tayin hakkına sahip olamaz. 3. yılını doldurup kadrolu statüsüne geçtiğinde mazeret tayini isteğinde bulunabilir. Peki mazeret tayinleri nedir?
Mazeret Tayinleri
- Eş durumu,
- Sağlık mazeret ve
- Can güvenliği
tayinlerdir. Kadrolu tüm devlet memurları yukarıdaki şartları taşıdığında tayin isteyebilir.
Sözleşmeli devlet memuru 3+1 yıl çalıştığı zaman isteğe bağlı tayinlerde bulunabilir. Peki isteğe bağlı tayinler nelerdir?
- İller arası yer değişikliği,
- Üst ve alt bölge tayinleri,
- Karşılıklı yer değişikliği (becayiş),
- Eğitim,
- Boşanma,
- Emeklilik ve
- Engellilik durumu
tayinlerinden yararlanabilir.
Sözleşmeli Öğretmenin Tayin Hakkı Var Mı?
Bu konuda Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda aşağıdaki açıklamalar yapılmıştır.
Kurum içi yer değişikliği
Ek Madde 3 – Sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği yapılamaz.
Sözleşmeli personelin kurum içi yer değişikliği ise aşağıdaki hallerde Kurumca gerçekleştirilebilir.
a) Kurumun hizmet icapları dikkate alınarak, aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz sözleşmeli personelin kurum içi karşılıklı yer değiştirme talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla yerine getirilebilir.
b) Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir.
c) Sağlık sebebine bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; mazeret süresince geçerli olmak üzere, personelin geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması, pozisyonunun bulunduğu ildeki Devlet ve üniversite hastanesinde kendisi, eşi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla yükümlü olduğu ana ve babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığına ilişkin sağlık kurulu raporunu kuruma ibraz etmesi halinde yerine getirilebilir. Sağlık mazeretinin sona ermesi durumunda, eski pozisyonun bulunduğu il sınırları içerisindeki aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyona yeniden atama yapılır.
ç) Aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması halinde, eşi şehit olan personelin kurum içi yer değişiklik talebi, bir defaya mahsus olmak üzere yerine getirilir.
d) Pozisyonunun bulunduğu yerde, kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının can güvenliğinin tehlikeye düştüğü adli veya mülki makamlarca belgelendirilen personel ile eşi vefat eden personelin kurum içi yer değişikliği talebi; geçiş yapacağı birimde aynı unvan ve niteliğe haiz boş pozisyon bulunması kaydıyla kurumun hizmet gerekleri dikkate alınarak yerine getirilebilir.
e) Kamu idareleri adına vizeli boş pozisyonlara sözleşmeli personel alımı yapılmadan önce yılda bir kez, pozisyonun vizeli olduğu ilde en az üç yıl hizmet süresi bulunan personelin geçiş yapmak istediği birimde aynı unvan ve niteliğe haiz boş pozisyona kurum içi yer değişikliği talebi, ilgili idarece hizmet gereklerine göre belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde yerine getirilebilir. İdareler, il gruplarından oluşan görev bölgeleri ve bu bölgeler için üç yıldan başlamak üzere farklı hizmet süreleri belirleyebilir.
İlgili maddelere baktığımızda sözleşmeli personelin eş durumu tayini isteyebilmesi için a bendinde belirtildiği gibi **pozisyonunun vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları ve ** (en az kurumunda bir yıl çalışıyor olması) b bendinde belirtildiği gibi Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir.
Sözleşmeli personel tayin isterken en az bir yıl çalışmış olmak ve geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması halinde gerçekleşmektedir.
