1seliminannesi
24 hafta alınacak olan idari izni 23. hafta 6. günde aldım. İdari izni önceden almamdan dolayı acaba bir sıkıntı yaşar mıyım?
657 sayılı devlet memurları kanunu madde 104'e göre Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile izin verilir. Bu izin evlatlık kararı verilmeden önce çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanır.
02.06.2020 tarihli ve 66836956-010.07.01-E.19531 sayılı Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün yazısında "COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarında (Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç) istihdam şekline bakılmaksızın görev yapan hamile personelin; gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde, ilgide kayıtlı Genelge çerçevesinde idari izinli sayılması Sayın Cumhurbaşkanımızca uygun görülmüştü"
Yukarıda belirtilen halleri dikkate aldığımızda devlet memurunun istihdam şekline bakılmaksızın gebeliğin 24. haftasından sonra izin verileceği söylenmiştir. Kurumunuz size 24 hafta iznini verirken sizin doktordan almış olduğunuz veya doktordan alacağınız rapora göre bu izni kullandırması gerekir. Kişinin beyanına bakılarak bu durumda izin verilmez. Sizin bu konuda doktordan almış olduğunuz rapor olduğunu varsayarak izin talebinde bulunduğunuzu düşünüyoruz. Doktorun size vermiş olacağı raporda 24 hafta yazıp daha sonra hata yaptığını düşünerek bir kaç gün az yazmış olması veya sizi bilgilendirmesi bir sorun olmayacağını düşünmekteyiz.
